Resmi Dilantik Sebagai Direktur PNUP Periode 2022-2026 : Ilyas Mansur Siap Bekerja
Pelantikan Direktur Terpilih Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP) Periode 2022-2026 bapak Ilyas Mansur oleh Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Iptek dan Teknologi RI Nadiem Makarim di ruang graha utama, Gedung Ki Hajar Dewantara lantai 3 Kemendikbudristek Jakarta, Kamis, 27 Oktober 2022.
Acara serah terima dan sumpah jabatan dilaksanakan bersama direktur dan rektor terpilih lainnya. Begitu banyak harapan civitas akademika PNUP dalam menanti pemimpin baru PNUP setelah Prof Ir Muhammad Anshar MSi PhD memasuki purna tugas sebagai direktur periode 2018-2022 tanggal 26 Oktober 2022.
Di Usia 35 Tahun PNUP telah merasakan pergantian direktur sebanyak 7 kali dimulai dari bapak Ramli, Andi Mauraga Machmud, Muhammad Suradi, Pirman, Hamzah Yusuf hingga Muhammad Anshar. Maka, dengan tahapan terakhir suksesi, PPCD telah berhasil menetapkan bapak Ilyas Mansur sebagai direktur terpilih periode 2022-2026.
Nadiem Makarim dalam sambutannya berharap kepada rektor dan direktur politeknik negeri periode 2022-2026 mendorong transformasi dikampus masing-masing.
"Hilangkan sekat dengan mahasiswa, bangun kolaborasi untuk inovasi dan tingkatkan tranformasi inovasi belajar". Tutur mas Nadiem
Siapa Bapak Ilyas Mansur?
Sejak sukses diberi amanah untuk menahkodai politeknik negeri Fak-Fak (PNF) provinsi Papua Barat selama dua Periode, PNF sekarang dapat disejajarkan dengan politeknik negeri lain yang ada di Indonesia.
Sekarang Ilyas Mansur kembali dipercaya menjadi direktur PNUP Periode 2022-2026 hasil pemilihan dan penetapan PPCD.
Aktif mengajar sejak 2002 sebagai dosen di jurusan teknik mesin, beliau sudah banyak diberi tugas dan amanah seperti ketua jurusan, hingga wakil direktur 3 PNUP. Jadi, jiwa leadership sudah tertanam dalam sanubari Ilyas Mansur.
Bicara keluarga, beliau memiliki seorang istri dan 3 orang anak serta satu cucu, hidup kesederhanaan menjadi slogan dalam keluarga hingga sekarang.
Memimpin PNUP Dengan Model PK BLU
Tidak dapat dipungkiri bahwa sejak berubah PNUP dari satker menjadi BLU, maka civitas akademika menaruh harapan kepada pemimpin baru untuk dapat mengelola salah satu politeknik tertua di Indonesia ini.
Dengan semangat, model, dan modal pengalaman kepemimpinan bapak Ilyas Mansur, maka salah hal yang dilakukan adalah menjadikan institusi diolah dengan model kolaborasi bisnis dan memperbanyak link/jejaring. Membangun komunikasi serta menempatkan resources yang begitu banyak dimiliki oleh PNUP menjadi modal awal menginventarisasi kemampuan membawa PNUP lebih MACCAKI akronim dari Mandiri, Amanah, Cekatan, Cerdas, Akuntabilitas, Kolaboratif dan Inovatif.
Sekarang, saatnya semua resources yang dimiliki oleh PNUP dapat bersama-sama membawa institusi lebih sejahtera dan solid.
Perubahan manajemen perguruan tinggi hingga dihadapkan pada era disrupsi perguruan tinggi, dimana perubahan dan pergerakan tidak lagi linear. Cirinya, ditandai dengan VUCA.
VUCA dengan perubahan masif, cepat, dan pola sulit ditebak (Vocality), ketidakpastian (Uncertainty), kompleksitas perubahan (Complexity), tidak jelas arah perubahan akhirnya ambiguitas (Ambiguity).
Dibawah kepemimpinan Ilyas Mansur yang akan mengelola dua kampus (8 hektar dan 30 hektar), 509 Dosen dan tendik, mahasiswa kurang lebih 6000 serta di tahun 2025 APK menjadi 12 ribu student body, kemudian resources lain yang dimiliki PNUP tentu menjadi tantangan tersendiri.
Disisi pendapatan negara bukan pajak (PNBP) PNUP mencatat penerimaan sekitar 50 milyar per tahun, dan bukan tidak mungkin PNUP mendatang berubah menjadi kampus yang unggul, berdaya saing tinggi serta perubahan satker menjadi PK BLU yang mampu mengelola unit bisnis yang potensial sehingga mendapatkan finansial untuk meningkatkan sarpras pembelajaran serta mensejahterakan seluruh komponen yang ada di PNUP.
Bravo Bapak Ilyas Mansur, selamat bekerja bersama karena tidak ada sukses individu maka kuncinya adalah kebersamaan membawa PNUP lebih Maccaki
